欠农民工工资怎么申请劳动仲裁

法律分析：
（1）证据准备是基础。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料，能证明与用人单位的劳动关系和工资数额，这是追讨工资的关键，能让仲裁委了解实际情况。
（2）书写仲裁申请书需规范。包含双方信息、仲裁请求、事实和理由，清晰准确地表达诉求，使仲裁委能快速把握核心。
（3）管辖选择很重要。要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请，确保仲裁程序顺利进行。
（4）仲裁流程有规定。仲裁委五日内决定是否受理，受理后安排开庭，开庭要如实陈述并提供证据，最终根据陈述和证据作出裁决。若不服裁决，可在规定时间起诉。

提醒：准备证明材料要确保真实有效，书写仲裁申请书时内容要准确。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）准备证明材料要全面且真实，仔细收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，确保材料完整无缺失。
（二）书写仲裁申请书应内容准确清晰，详细填写双方信息、明确仲裁请求，并清晰阐述事实和理由，语言表达要简洁明了。
（三）提交申请时要选对有管辖权的仲裁委员会，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（四）仲裁过程中要积极配合，如实陈述情况，认真准备证据支持诉求。若对裁决不服，要在规定时间内向法院起诉维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.准备证明材料：农民工追讨工资申请劳动仲裁，需备好能证明劳动关系与工资数额的材料，像劳动合同、工资条等。
2.书写仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实和理由。
3.提交申请与材料：向用人单位所在地或合同履行地的仲裁委提交。
4.等待受理与开庭：仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。
5.参与仲裁与裁决：开庭如实陈述、提供证据，仲裁委据此裁决。不服可向法院起诉。
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结论：
农民工追讨工资申请劳动仲裁，需准备证明材料、书写仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委提交申请，仲裁委决定受理后安排开庭并作出裁决，对裁决不服可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。农民工追讨工资时，准备证明材料能确立与用人单位的劳动关系及工资数额，是维权基础。书写仲裁申请书清晰表达诉求与理由，利于仲裁委了解情况。向有管辖权的仲裁委申请，确保案件得到正确处理。仲裁委在五日内决定是否受理，保障了维权效率。开庭时如实陈述、提供证据，能让仲裁委作出公正裁决。若对裁决不服，向法院起诉则为当事人提供了进一步维权的途径。如果在劳动仲裁追讨工资过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.农民工追讨工资申请劳动仲裁需按规范流程进行。准备证明材料很关键，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等可证明劳动关系和工资数额。书写仲裁申请书时要涵盖双方信息、仲裁请求、事实和理由。
2.向有管辖权的仲裁委员会提交申请和证明材料，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
3.仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知双方。开庭时如实陈述并提供证据。仲裁委根据陈述和证据裁决。
4.若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

建议农民工平时注意保留相关工作证据，书写申请书时确保内容准确，开庭前做好充分准备，以便顺利追讨工资。