双方工资离婚时怎样平分

1.离婚分割工资，先确定是否为夫妻共同财产，婚姻存续期间工资一般算共同财产。
2.分割方式有两种。双方能协商，可自行约定比例和方式，签财产分割协议。
3.协商不成可起诉。法院一般均等分割，也会照顾子女、女方和无过错方，还会结合实际生活需要和经济状况，保障双方基本生活。
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1.离婚分割双方工资，关键在于判定工资是否为夫妻共同财产，婚姻存续期间的工资收入通常属于夫妻共同财产。分割方式有协商和诉讼两种。
2.若双方能协商一致，可自行约定分割比例和方式并达成财产分割协议。若协商不成则诉至法院，法院一般遵循均等分割原则，同时兼顾照顾子女、女方和无过错方权益。比如一方抚养子女多、对家庭付出大或另一方有过错时，会适当倾向无过错方或付出多的一方。
3.解决措施和建议：夫妻双方应尽量友好协商，达成公平合理的分割协议。协商时要充分考虑双方实际生活需要和经济状况。若协商无果，诉至法院时，要提供能证明自身对家庭付出、对方过错等相关证据，以争取合法权益。
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结论：
离婚分割双方工资，先明确是否为夫妻共同财产，能协商的自行约定，协商不成可诉至法院，法院一般均等分割并兼顾相关原则及实际情况。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间双方的工资收入通常属于夫妻共同财产。对于此类财产的分割，若夫妻双方能达成一致，可签订财产分割协议，自行确定分割比例与方式。当协商无果，向法院提起诉讼时，法院会按照均等分割原则进行处理，同时会根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方抚养子女付出较多、对家庭贡献较大，或者另一方存在过错等，法院会适当倾向于无过错方或付出较多方。此外，法院也会考虑双方实际生活需要和经济状况，保障双方离婚后基本生活。如果您在离婚工资分割方面存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。
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（一）明确工资性质，婚姻期间双方工资一般是夫妻共同财产，需在离婚时分割。
（二）若双方能协商，可自行约定分割比例和方式，签订财产分割协议。
（三）协商不成则诉至法院，法院按均等分割原则，同时兼顾照顾子女、女方和无过错方权益判决。
（四）考虑一方抚养子女多、对家庭付出大或另一方有过错等情况，适当倾向无过错方或付出多的一方。
（五）结合双方实际生活需要和经济状况，保障双方离婚后基本生活。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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法律分析：
（1）离婚分割双方工资，首要判断工资是否为夫妻共同财产。在婚姻关系存续期间，双方的工资收入通常属于夫妻共同财产。
（2）分割方式有协商和诉讼两种。若双方能够协商一致，可自行约定分割比例和方式，签订财产分割协议。
（3）若协商不成，可向法院提起诉讼。法院一般按照均等分割原则，同时会兼顾照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。像一方抚养子女多、对家庭付出大或另一方有过错等情况，法院会适当向无过错方或付出较多方倾斜。
（4）此外，法院还会考虑双方实际生活需要和经济状况等因素，以保障双方离婚后的基本生活。

提醒：
离婚分割工资情况复杂，不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询专业法律意见。