工程转包发生工伤谁来担责

（一）对于不具备用工主体资格的组织或自然人来说，在承接转包业务时，要充分了解自身可能面临的风险，即便工伤保险责任不由自己承担，但仍可能面临其他法律责任，所以尽量避免此类转包业务。

（二）具备用工主体资格的转包方，要严格审查转包对象，不能违规转包给不具备资质的主体，降低法律风险。同时，要做好工伤保险等保障措施。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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1.工程转包后有人工伤，通常由有资格的转包方负责工伤保险。要是承包单位违规转包给没资格的组织或个人，这些人招来的劳动者工伤了，就由有资格的承包方担责。
2.这么规定是为保护劳动者，让工伤者能及时获救治和赔偿。不管转包几层，符合条件转包方就得负责。
3.但转包方担责后，要是还有其他该负责的主体，能按约定或法律去追偿。
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结论：
工程转包后发生工伤，通常由具备用工主体资格的转包方承担工伤保险责任。

法律解析：
按照相关规定，具备用工主体资格的承包单位违规将业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，那么具备用工主体资格的承包单位就要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。这一规定主要是为了切实保护劳动者权益，保证工伤劳动者能及时获得救治和赔偿。就算存在多层转包或分包，只要符合这种情形，具备用工主体资格的转包方就不能推脱责任。而且，转包方承担责任后，如果还有其他应担责主体，转包方可按约定或法律规定去追偿。如果大家在这方面遇到问题，对自身权益保护存疑，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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工程转包后发生工伤由具备用工主体资格的转包方承担工伤保险责任是合理且必要的。这一规定有力地保障了劳动者的权益，让工伤劳动者能及时得到救治与赔偿，维护了社会公平正义和劳动者的基本生存权利。

为更好落实这一规定，可采取以下措施：
1.劳动监管部门应加强对工程转包项目的日常监督检查，及时发现并纠正违规转包行为，确保用工合规。

2.施工企业要强化自身法律意识，杜绝将业务转包给不具备资格的组织或自然人，从源头避免此类纠纷发生。

3.对于多层转包或分包的复杂情况，应建立清晰的责任追溯机制，便于转包方承担责任后能顺利向其他应担责主体追偿，提升责任认定和处理效率。
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法律分析：
（1）法律明确这种情况下由具备用工主体资格的转包方担责，这是从保护劳动者权益出发，避免劳动者因复杂转包关系难以获得赔偿。
（2）多层转包或分包的情况同样适用此规定，不论中间环节有多少，只要符合相应情形，劳动者的权益就能得到保障。
（3）转包方承担工伤保险责任后，对于有其他应担责主体的情况，可依法依规追偿，这平衡了各方利益关系。

提醒：
工程转包涉及工伤问题复杂，若遇到此类情况，建议及时咨询确定自身应承担的责任及如何保障自身合法权益。