工资拿不到请个律师可以吗

法律分析：
（1）工资拿不到属于劳动争议，劳动者有维护自身权益的权利。请律师能利用其专业法律知识，准确分析案件，指导劳动者收集劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，为维权奠定基础。
（2）在与用人单位协商环节，律师凭借专业能力能进行更有效的沟通，提高协商成功的可能性。
（3）若协商不成进入仲裁或诉讼程序，律师可代理劳动者参与，其熟悉流程，能运用法律为劳动者争取最大利益。
（4）请律师需支付费用，劳动者可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不满再考虑请律师。

提醒：请律师需考虑费用成本，可先尝试低成本维权方式，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据
可以自行收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，也可在律师指导下收集更全面有力的证据，为后续维权做准备。

（二）协商解决
请律师与用人单位进行协商，凭借其专业能力有效沟通，增加协商成功的可能性。

（三）选择维权途径
若请律师费用高，可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对结果不满意，再考虑请律师进入仲裁或诉讼程序维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工资被拖欠属劳动争议，劳动者可请律师维权。

2.律师专业知识丰富，能精准分析案件，指导收集劳动合同、工资条等证据。协商时可有效沟通，提高成功率。

3.协商不成走仲裁或诉讼程序，律师熟悉流程，能为劳动者争取最大利益。

4.请律师需付费，劳动者也可先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不满结果再请律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工资拿不到可以请律师维权，不过也可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不满再请律师。
法律解析：
劳动者遭遇用人单位拖欠工资属于劳动争议，依据劳动法律法规，劳动者有权维护自身权益。请律师维权有诸多便利，律师具备专业法律知识，能准确分析案件，指导劳动者收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。在与用人单位协商时，律师专业的沟通能力可增加协商成功几率。若协商不成进入仲裁或诉讼程序，律师能代理劳动者参与，熟悉流程并运用法律为劳动者争取最大利益。但请律师需支付一定费用。所以劳动者可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不满意再考虑请律师。如果在工资维权方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者拿不到工资时请律师是可行途径。遭遇用人单位拖欠工资属于劳动争议，劳动者有维护自身权益的权利。
2.请律师具有显著优势。律师凭借专业法律知识，能精准分析案件，指导劳动者收集劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。协商时，律师专业沟通可提高协商成功率；仲裁或诉讼时，律师熟悉流程，能为劳动者争取最大利益。
3.不过请律师需支付费用。劳动者可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对结果不满意，再考虑请律师维权。