如果老板欠我工资又没钱怎么办

若老板欠薪且暂无支付能力，可采取以下措施维护自身权益。首先，与老板协商制定还款计划，明确还款时间节点与方式，以书面形式固定，防止后续争议。其次，通过劳动监察部门维权，携带劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料，向劳动监察大队投诉，由其责令老板限期支付。再者，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，要求老板支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，关注老板财务状况，一旦发现其有可供执行财产，及时申请强制执行。还可联合其他被欠薪员工共同维权，增加维权力量。总之，即便老板当下没钱，也不能放弃合法权益的争取，通过多种途径促使工资得以支付。
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关于如果老板欠我工资又没钱怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果老板欠你工资且没钱，可参考以下办法：
1. 协商解决：主动与老板沟通，明确表达你的诉求，了解其没钱支付的原因及后续打算，尝试共同协商出一个支付计划，比如分期支付等。
2. 向劳动监察部门投诉：可以到当地劳动监察大队进行投诉，他们会对老板进行调查，并责令其支付工资。劳动监察部门有执法权，能给老板一定压力促使其解决问题。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可申请强制执行。
4. 寻求工会帮助：工会有权代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施支付工资，维护职工合法权益。
5. 向法院起诉：若劳动仲裁后老板仍不支付，可携带仲裁裁决书等材料向法院提起诉讼，通过法律强制手段要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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1. 与老板协商：尽量心平气和地与老板沟通，明确表达你的诉求，要求其制定还款计划。例如，可以约定分阶段支付工资，确定每个阶段的支付时间和金额。
2. 收集证据：保留能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权时至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队反映情况，他们会介入调查，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求老板支付工资、赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，老板需履行。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，增强维权能力。
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当老板欠你工资且确实没钱时，可通过以下办法维权。首先，与老板进行协商，明确告知其拖欠工资的行为已违反法律规定，要求其制定合理的还款计划。比如约定在一定期限内，分阶段支付所欠工资，详细列出每个阶段的支付金额和时间节点。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法对老板进行调查，并责令其限期支付工资。
若老板仍不支付，还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。通过仲裁程序，要求老板支付工资、赔偿金等应得款项。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以防不时之需。比如工资条、工作邮件、聊天记录等，这些都能有力证明老板欠薪的事实和金额。即使老板当下没钱，通过这些合法途径，也能最大程度保障自己的权益，促使老板尽快支付工资。