职务侵占20万无力退还判多少年徒刑

法律分析：
（1）职务侵占20万已满足数额较大标准，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）无力退还财物在量刑时属于不利情节，但最终量刑并非仅取决于此。法院会综合全案情况判断，像犯罪动机、手段等都是考量因素。
（3）存在自首情节，根据法律可从轻或减轻处罚；有立功表现同样可从轻或减轻处罚，法院会综合各项因素并依照法律作出判决。

提醒：
职务侵占属违法行为，若涉及此类案件，建议及时咨询专业人士分析全案情况，争取有利处理结果。
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（一）若涉及职务侵占20万且无力退还，犯罪者可主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极寻找立功机会，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）配合司法机关的调查工作，主动坦白犯罪事实和过程，展现出认罪悔罪的态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占20万属数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.没钱退还在量刑时是不利因素，但具体判多久要结合全案，像犯罪动机、手段等。
3.有自首、立功情节的，可从轻或减轻处罚。法院会综合考量后依法判决。
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结论：
职务侵占20万达到数额较大标准，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，无力退还会作为不利量刑情节，最终量刑需结合全案情况判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。这里职务侵占20万已符合数额较大标准。无力退还财物，法院在量刑时会将此作为不利情节考量。不过，具体量刑并非只看这一点，犯罪动机、手段以及是否存在自首、坦白、立功等情节都会影响最终判决。比如有自首情节或立功表现，是可以从轻或减轻处罚的。法院会全面综合各项因素，依据法律规定作出公平判决。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和应对措施。
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1.职务侵占20万已达数额较大标准，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。无力退还会影响量刑，但最终量刑要结合全案判断。
2.为争取从轻处罚，犯罪嫌疑人可考虑以下措施：一是主动自首，根据法律规定，有自首情节可从轻或减轻处罚；二是积极立功，立功表现同样能使量刑从轻或减轻；三是虽无力退还，但可表明还款意愿，与单位协商制定还款计划，展现积极解决问题的态度，这些都可能在量刑时被法院考虑。