我在工厂上班，去年一年都是计时有加班费，今年没有通知就取消了加班费，我该怎么办。

工厂未通知就取消加班费不合理。你可先和工厂沟通，明确表达对取消加班费不满，要求恢复或给予合理解释。若沟通无果，可收集能证明之前有加班费、今年取消的证据，像工资条、考勤记录等，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，让工厂恢复加班费或补偿相应费用。
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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你好，这边是可以签订了劳动合同了吗
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你好，取消加班费可以不加班的
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工厂取消加班费违法，你有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，经济损失扩大。
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加班费被取消应维权。具体操作：1. 与工厂沟通，要求恢复加班费；2. 沟通无果，收集加班证据，向劳动行政部门举报；3. 若需进一步解决，准备材料申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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加班费被取消，你可选择举报、仲裁或起诉处理。建议先与工厂沟通，无果后到劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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