你好律师，假设我是合肥肥东县地区的，请指点，工伤康复期间二次受伤谁责任

关于合肥肥东县工伤康复期间二次受伤的责任归属问题，需根据具体情况判断。
工伤康复期间如果发生二次受伤，责任归属和赔偿需根据具体情形判断：
1. 如果二次受伤发生在工作场所并因工作原因导致，可能仍属于工伤范畴，责任由用人单位或工伤保险承担。
2. 如果二次伤害由员工自身过失造成，且与工作无关，则可能无法认定为工伤，责任由员工本人承担。
3. 如果二次伤害是因第三方行为导致，如设备故障或他人操作失误，则责任可能归于第三方，可向其索赔。
4. 如果是在康复治疗过程中因医疗机构操作不当造成二次伤害，责任由医疗机构承担。
5. 如果二次伤害与原工伤存在直接因果关系，经鉴定可纳入原工伤赔偿范围，由工伤保险承担相应责任。
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根据《工伤保险条例》及相关规定，合肥肥东县工伤康复期间二次受伤的法律适用应结合具体情况分析。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若二次伤害发生在工伤康复期间，且仍在工作场所或因康复治疗需要而发生，则仍可能适用该条例。此外，条例第二十二条规定，工伤职工需要进行劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若二次伤害与原工伤存在因果关系，经鉴定可纳入原工伤赔偿范围，由工伤保险基金支付相关费用。反之，若二次伤害系职工个人原因或非工伤因素导致，则可能不适用工伤保险条例，相关赔偿责任需视具体情况由个人或第三方承担。因此，具体适用需结合伤害发生的时间、地点、原因及与原工伤的关联性进行综合判断。
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针对合肥肥东县工伤康复期间二次受伤问题，建议采取以下行动措施：
1. 及时报告并申请工伤认定：如二次伤害发生在康复治疗过程中或与工作有关，应第一时间向用人单位或工伤保险机构报告，并申请工伤认定，以确保后续赔偿有据可依。
2. 保留完整医疗与康复记录：包括医生诊断书、治疗记录、康复计划等，这些材料是认定二次伤害与原工伤关联性的重要证据。
3. 收集目击证人证言或监控资料：若二次伤害由第三方或设备问题导致，应尽快收集相关证据，以便追究责任或申请赔偿。
4. 咨询专业律师进行法律评估：由于工伤认定和赔偿涉及复杂法律程序，建议尽早咨询专业律师，明确维权路径，提高胜诉率。
选择解决方案时，应重点考虑二次伤害发生的具体原因、是否与原工伤有关联、是否有明确的责任主体等因素，以判断适用的法律程序和赔偿方式。如情况复杂，建议进一步联系律师进行深入咨询，以保障自身权益不受侵害。
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合肥肥东县工伤康复期间二次受伤可能面临以下法律风险点：
1. 工伤认定失败风险：例如，若职工在康复期间擅自外出或在非治疗时间内受伤，社保部门可能认定该伤害与工伤无关，从而拒绝认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。
2. 赔偿金额受限风险：假设职工在康复治疗过程中因自身操作不当导致二次伤害，如未按医嘱进行锻炼而造成肌肉拉伤，用人单位或社保部门可能认为其存在过错，从而减少或拒绝支付相关赔偿。这些风险都可能影响职工的合法权益，建议在发生二次伤害后立即保留证据并咨询专业律师，以保障自身权益。
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